Artykuł sponsorowany
Ilość wyświetleń: 1237
Na stargardzkim rynku pracy w 2023 r. będzie brakować m.in. budowlańców, pielęgniarek i kierowców – wynika z corocznej prognozy Barometr zawodów, przygotowywanej na zlecenie resortu pracy. Kogo jeszcze będą poszukiwać lokalni pracodawcy i do kogo najczęściej będą kierowane oferty pracy Stargard? Prezentujemy wyniki badania.
Stargard – perspektywy pracy
Warunki na rynku pracy w woj. zachodniopomorskim są silnie zróżnicowane terytorialnie. W całym województwie notuje się nieco podwyższony poziom bezrobocia w stosunku do wskaźnika ogólnokrajowego. Dane GUS pokazują, że stopa bezrobocia w końcu października 2022 r. była na poziomie: w woj. zachodniopomorskim – 6,5%, w Polsce – 5,1%. Najniższe bezrobocie zanotowano przy tym w Szczecinie – 2,9%, najwyższe zaś w powiecie białogardzkim – 16,4%. Powiat stargardzki znajduje się mniej więcej w połowie stawki – w badanym okresie odsetek bezrobotnych wśród ludności aktywnej zawodowo wynosił tu 7,4%.
Stargardzki krajobraz gospodarczy jest dość różnorodny. Dominują w nim handel, budownictwo, działalność związana z obsługą rynku nieruchomości, działalność profesjonalna, przetwórstwo przemysłowe i transport. Podstawę lokalnej gospodarki stanowi drobna działalność gospodarcza i choć każdego miesiąca przybywa działalności, liczba wolnych stanowisk na lokalnym rynku zatrudnienia jest dość ograniczona. Dlatego szukającym pracy w Stargardzie i okolicy zaleca się zapoznanie z zapotrzebowaniem kadrowym tutejszych pracodawców. Informacji w tym zakresie dostarcza wspomniane badanie Barometr zawodów.
Praca w powiecie stargardzkim – dla kogo?
Zgodnie z Barometrem zawodów oferty typu praca Stargard w 2023 r. będą kierowane przede wszystkim do:
- budowlańców – betoniarzy i zbrojarzy, monterów instalacji budowlanych, pracowników robót wykończeniowych, operatorów i mechanicy sprzętu do robót ziemnych;
- pracowników przemysłowych – krawców i pracowników produkcji odzieży, robotników obróbki drewna i stolarzy, spawaczy, tapicerów;
- pracowników transportu – kierowców ciężarówek;
- nauczycieli – praktycznej nauki zawodu, szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych;
- pracowników usług medycznych i opiekuńczych – pielęgniarek i położnych, psychologów i psychoterapeutów.
Na stargardzkim rynku pracy można spodziewać się wysokiego deficytu osób wykonujących powyższe zawody. Warto zauważyć, że w niektórych branżach, np. budowlanej i transportowej, pracodawcy starają się wypełnić luki kadrowe, oferując pracę dla Ukraińców. Praca dla uchodźców często dostępna jest mimo braku znajomości języka polskiego.
Kto jeszcze łatwo znajdzie pracę?
Zawodów deficytowych w powiecie stargardzkim jest jednak znacznie więcej. Oprócz wyżej wymienionych dziedzin, niedostatek chętnych do pracy będzie dotyczył między innymi gastronomii, handlu, księgowości, usług opiekuńczych i rolnictwa.
- motoryzacja, branża elektromaszynowa, maszynowa, energetyczna – mechaników samochodowych, blacharzy i lakierników samochodowych, elektryków, elektromechaników i elektromonterów, mechaników maszyn i urządzeń, monterów maszyn i urządzeń, monterów konstrukcji metalowych, operatorów obrabiarek skrawających, operatorów urządzeń dźwigowo-transportowych, ślusarzy;
- rolnictwo, ogrodnictwo, leśnictwo – operatorów maszyn rolniczych i ogrodniczych, robotników leśnych;
- budownictwo – brukarzy, dekarzy i blacharzy, cieśli i stolarzy budowlanych, murarzy i tynkarzy, pracowników ds. budownictwa drogowego i kolejowego, kierowników budowy, techników budownictwa, inżynierów budownictwa, inspektorów nadzoru budowlanego, robotników budowlanych;
- branża TSL – kierowców autobusów, kierowców samochodów osobowych, magazynierów, zaopatrzeniowców i dostawców, listonoszy i kurierów;
- gastronomia – cukierników, piekarzy, kucharzy, szefów kuchni, pomocy kuchennych, kelnerów i barmanów;
- handel, finanse – sprzedawców i kasjerów, pracowników ds. rachunkowości i księgowości;
- oświata – nauczycieli przedszkoli, nauczania wczesnoszkolnego, przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów zawodowych, wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych;
- ochrona zdrowia, usługi opiekuńcze, służby – lekarzy, ratowników medycznych, logopedów i audiofonologów, opiekunek dziecięcych, opiekunów osoby starszej lub z niepełnosprawnością, pracowników służb mundurowych.
inf. pras. - 23-12-2022
Artykuły powiązane:
1.
A co proponujecie dla patologii??? Zwiększenie zasiłku dla nierobów??
MOPS (89.228.244...) 23-12-2022 13:13
2.
MOPS hahahha no a jak oni zawsze znajda zatrudnienie w ";mopsie"; mopsiary nieroby a poza tym STARGARD nie ma ofert pracy dobrze ze mamy Szczecin bo inaczej w tym miescie byloby bezrobocie 98 procent wstyd!
qqq (89.151.37...) 23-12-2022 14:46
3.
qqq -chyba sam jesteś tym mopsiarzem.Pracy w tym mieście jest bez liku tylko coraz więcej nierobów i praktycznie bez odpowiedniego wykształcenia zdolności zawodowych.Coraz więcej ludzi właśnie przyjeżdża ze Szczecina do Stargardu.Więc nie pisz ty farmazonów.
XYZ (89.151.36...) 23-12-2022 17:35
4.
xyz taaa jasne chyba dla takich po zawodowce czyli nieukow bo reszta musi jezdzic do szczecina panstwowe zawalone znajomymi po rodzince za w latach 90 wiec nie pier... farmazonow ty
qqq (89.151.37...) 24-12-2022 12:36
