www.wiadomosci.rii.pl
logofacebook.jpg
Witaj
3.231.229.89

Co brać pod uwagę przy zmianie pracy?

Co brać pod uwagę przy zmianie pracy?

1558094702.jpg
Artykuł sponsorowany
Ilość wyświetleń: 726
   Pora zmienić dotychczasową pracę? Często zadajemy sobie to pytanie. Jak to zrobić to w miarę bezboleśnie i z pożytkiem dla swojej kariery? Pierwsze co należy wykonać, to dokładnie przemyśleć, jakie wymagania mamy w stosunku do nowego pracodawcy oraz przeanalizować swoje własne możliwości, a także kwalifikacje.

   Gdy zatem oglądamy kolejne ogłoszenie na pracuj.pl zwróćmy szczególną uwagę na kilka rzeczy.

Wynagrodzenia
   Przy szukaniu pracy zwykle kierujemy się zarobkami. Warto przy tym sprawdzić ile wynosi średnia pensja na danym stanowisku i przy podobnym do Twojego doświadczeniu. Być może inna firma jest ci zaproponować znacznie lepsze warunki finansowe?

Obowiązki
   Zakres obowiązków to również bardzo ważna rzecz. Może okazać się np. że nowe stanowisko wiąże się z obowiązkami całkowicie nieadekwatnymi do zarobków. Warto także zastanowić się, czy praca w takim miejscu będzie dla nas satysfakcjonująca. Szkoda byłoby zaliczyć wypalenie zawodowe w pierwszym półroczu pracy.

Możliwości awansu i rozwoju
   Polacy są coraz ambitniejsi i chętnie szukają miejsc dających szanse na podniesienie swych kwalifikacji oraz zdobycie awansu. W niektórych branżach wspinaczka po stopniach kariery jest stosunkowa łatwa, a pracodawcy dbają o rozwój kwalifikacji pracowników. I tam właśnie warto szukać atrakcyjnych ofert.

Dojazdy do pracy
   Im bliżej miejsca zamieszkania położona firma, tym lepiej. Dojazdy zajmują czas i pożerają pieniądze. Czas poświęcony na podróż z pracy do domu również można wykorzystać znacznie lepiej niż na stanie w korkach. A zatem poszukiwanie dobrych ofert warto zacząć od najbliższej okolicy swego domu.

Opinie o firmie
   Trudno oczekiwać, że w ogłoszeniu o pracę przedsiębiorstwo umieści informację o nadużyciach, nieterminowości czy łamaniu zasad BHP. Dlatego też warto czasami rzucić okiem na opinie byłych pracowników. Warto jednak pamiętać, że czasami pisane są przez osoby złe i rozgoryczone po zwolnieniu. Niemniej jeżeli o jakimś negatywnym szczególe jest mowa częściej – może być to znak, że dochodzi tam do pewnych nieprawidłowości.

 
inf. pras. - 17-05-2019


Reklama
Dodanie opinii jest jednoznaczne z zatwierdzeniem regulaminu
Autor:
Dodanie wiadomości jest jednoznaczne z zatwierdzeniem regulaminu
Autor:
   Polecane przez INFO
baner_5_1570135131.jpgbaner_6_1570135113.jpgbaner_7_1571160617.jpgbaner_8_1570137912.jpgbaner_9_1570642654.jpgbaner_10_1570145489.jpgbaner_11_1570261466.pngbaner_12_1570264808.pngbaner_13_1572958277.jpgbaner_14_1570275933.pngbaner_15_1570638480.jpgbaner_16_1570645259.jpg
Copyright © Regionalny Informator Internetowy
info..pl M. Cywka
Robotnicza 9b
73-110 Stargard
tel. +48 91 578 42 10
e-mail: info.wiadomosci@gmail.com